八年时光仿佛被装在了一张张漂亮成绩单。八年来，南方医科大学南方医院学科实力稳步提升，科研成果大丰收，聚拢了一批医学人才，走出了一条富有特色的发展之路。

学科是医院开展医疗、教学和科研的基本单元。在2017年复旦版医院排行榜中，南方医院有7个专科入围前十，有24个专科进入华南区前列。

“学科建设做得好，关键是‘把脉准’‘开好方’。”院长李文源介绍，医院引入第三方机构开展学科评估，帮助学科理清发展思路，找准差距，制定了个性化的学科发展方向，不搞一刀切， “对国家重点学科，我们将人、财、物等资源向基层倾斜，让强者更强，推动它进入学科前沿”。

科研是衡量学科建设的一把尺子。八年来，南方医院不仅实现了“973计划”首席科学家、国家重点研发计划等项目零的突破，而且获得27项政府授予科技奖项，其中由侯凡凡院士领衔开展的“慢性肾脏病进展的机制和临床防治”项目获得国家科学技术进步奖二等奖……

南方医院为何能在完成繁重临床医疗任务的同时，获得丰硕的科研成果？“医院的科研工作者一定要有急病人所急的意识。”李文源说，医院始终将病人的需求作为科研的主攻方向，实施临床科研战略，鼓励临床骨干以临床难题为抓手，有针对性开展科学研究，让病人真正受益。

理念对了，软硬设施要跟得上。一方面，南方医院抓好硬件设施建设，搭建重量级实验平台，为科研产出赋能；另一方面，医院采取引育结合方式，以人才带动科研发展。

每年，医院不仅投入专项基金，拓宽人才引进“绿色通道”，引进国家级创新人才刘友华等一大批高层次人才，而且启动国家杰出青年科学基金后备人选培育计划，遴选好苗子，培育中青年人才。

精神文明建设助力医院快速发展。医院党委副书记张广清介绍，近年来，医院不仅开展了创建文明医院的活动、首创党建查房，提升患者的满意度，而且宣扬骆抗先、李国新等先进典型，培育积极向上的道德风尚，“公立医院要主动承担服务社会责任，参加援藏援疆援非，积极开展基层医疗帮扶，努力提升当地医疗水平。”

未来五年，医院围绕“健康中国”战略，坚持“大南医”发展理念，抓住“登峰计划”发展机遇，创新学科管理机制，着力打造优势特色品牌；完善人才引培机制，全力打造人才新高地；改善医疗服务质量，持续提升服务水平；打造技术品牌特色，不断提升危急重症诊治能力；要大力推进临床研究，激励科技创新与成果转化，为早日建成国内一流、国际有影响的研究型医院而不断奋斗。