7月1日，学校召开科研管理专家派驻计划专题工作会议。、校长黎孟枫、副校长熊梦辉，学校人事处、科研院等相关职能部门，基础医学院、药学院、检验与生物技术学院、各附属医院负责同志，外派科管专家及有关人员出席会议。会议由副校长马骊主持。

科研管理专家派驻计划是继学校实施附属医院科研能力提升计划、国家基金帮扶计划、临床研究启动计划后，在“大南医”理念下，探索附属医院科研能力提升的又一创新性举措。该计划于2021年1月正式启动，首批遴选了8位专家赴8家附属医院挂职或任职。此次会议是该计划实施以来首次召开的专题会议，旨在通过会议进一步统一思想、提高认识、压实责任，确保科管专家派驻计划落细落实落到位，切实提升附属医院科研能力。

科研院院长赵镇作了科管专家派驻计划工作汇报。报告介绍了计划实施背景和实施情况，总结了前一阶段取得主要工作成绩，并结合大学迈入“后三甲时代”的新形势、新任务，从完善制度建设、加强针对性指导支持、扩展实施范围三个方面，提出了下一步工作计划。

黎孟枫指出，附属医院科技创新能力和水平是建设高水平医科大学的重要支撑。他特别提出了“三个进一步”的要求，一是要进一步珍惜、用好学校的政策制度安排。派驻医院要用人所长，立足医院长远发展，用好科管专家，落实配套举措；被派驻的专家要珍惜锻炼的机会和平台，培养管理能力和宏观思维，秉持公心，下大力气推动医院的科技事业发展。二是要进一步提高对派驻计划工作的认识。派驻专家要认真研读学校相关文件精神，切实担负起医院分管科研领导的责任，在科研体量上做大增量，将提升医院科技能力和科研文化氛围落到实处。三是要进一步做好医院科技发展规划。医院要对学校科技工作目标和规划做到心中有数，紧密对接学校科技工作部署，找准医院科技发展的目标和路径，全力推动医院科技创新水平提升。

在会议的讨论交流环节，8位科研管理专家分享了外派一年多来的工作体会，并围绕派驻医院的科研体制机制完善、平台搭建、人才引培、学科建设、成果转化、学术氛围营造、支持保障等方面提出了相关的意见和建议。各附属医院领导在发言中表示，科研管理专家派驻计划是一项非常好的制度设计和安排，为医院带来了新的管理理念和丰富的科研资源，激发了医院的科研活力，医院将继续在“大南医”理念的引领下，主动谋划、积极作为，全力支持科管专家工作，并为科技创新提供更多更好的条件保障，推动附属医院科研能力快速提升。