3月6日，深圳医院召开2021年医院工作会议。大会聚焦主题、明确目标、理清思路、鼓足干劲，为医院建设迈向新征程、夺取新胜利，发出了动员令，吹响了冲锋号。

全体院领导，各科室主任、副主任、护士长、党支部书记、副高（含）以上人员，机关部长、副部长及全体机关人员参加了本次会议。会议由医院党委书记肖烈辉主持。

三位院领导先后就医疗质量、卫生经济、科研工作作分析报告。副院长刘亚杰在《2020年医院医疗质量分析报告》中，从医疗运行指标、三级公立医院绩效考核、临床路径管理等15个方面，剖析医院医疗质量的现状与问题，提出要围绕主动面对医保付费改革、适应国家考核方式变化、加强疑难危重病人管理、严格执行18项核心制度等8大项工作，全面提升医疗质量。总会计师尼燕的《2020年医院卫生经济工作分析报告》，深入分析医院整体运营、运行指标情况，提出控制次均费用、优化收入结构、优化流程、善用资源等解决措施。副院长陈烨的《医院学科人才、科技工作现状分析报告》，总结了深圳医院5年来在科研项目、论文数量、公共科研平台建设、科技成果转化、三名工程高层次团队引进、人才队伍建设等方面取得的可喜成绩，提出打造学科品牌，组建PI学术团队，提升各级各类科研项目的质和量，加快创新载体和科研平台建设，加强人才引进、完善人才机制等有益举措。

院长廖四照明确了年度工作思路和重点工作。他强调，2021年医院工作要深挖增长点，做大医院业务量；要强化技术引领，营造良好口碑；要做好运营管理，推动医院良性发展；要提升国考成绩，确保通过三甲评审；要守住医疗底线，确保质量与安全；要坚持外培内引，不断优化人才队伍；要加强临床医学院建设；要打好科研基础，提升科技量值；要加强学科建设，带动医院高质量发展；要做好信息化建设的底层设计，提升智慧医院水平；要全力以赴加快二期建设；要建立机关考核指标体系，提高机关行政服务能力。他要求全院人员秉承“厚德精医、自强不息”的院训，坚持“生命至上、医术至精、服务至诚”的理念，以优异成绩为医院十四五开好局，让医院在新发展时期焕发新机。

在医院的关键发展节点，要抓住新一轮的发展机遇期，找准着力点，快速推进医院高质量发展，需要凝聚全院共识，汇聚全院力量，会上，各科室也提出了自己的宝贵意见。当天上午，消化内科分享了科室的十四五规划报告，皮肤美容与性病科以《如何快速提升门诊业务量》为题做科室发展建设的经验分享。下午，院领导牵头，各科室骨干分为7组，围绕如何实现2021年度科室发展目标提出相应的举措，如何推动医院更好地发展献计献策。

会上，医院与各部门、科室签订了《科室年度目标责任书》及《安全生产责任书》，立下了军令状，激励全院教职员工再接再厉，为圆满完成2021年各项工作任务，再创佳绩。

医院党委书记肖烈辉以《强化担当，狠抓落实，高质量完成年度目标任务》为题做讲话。他提出，要坚定信心抓落实，要强化担当抓落实，要凝心聚力抓落实，要开拓创新抓落实。他号召全院教职员工，大力弘扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，团结一致、戮力同心，真抓实干、狠抓落实，以最笃定的步伐踏上医院第二个五年建设发展新征程，以最优异的成绩迎接伟大的中国共产党诞辰一百周年。